Gdy lekarz medycyny pracy jest niedostępny
Zgodnie z nowelizacją ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem i zwalczaniem COVID-19, lekarz inny niż lekarz medycyny pracy może nie tylko przeprowadzić stosowne badanie, ale również może wydać potrzebne orzeczenie lekarskie.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej informuje, że nowe przepisy dotyczą sytuacji, kiedy lekarz uprawniony do przeprowadzenia badania wstępnego lub kontrolnego jest niedostępny.
Takie orzeczenie lekarskie będzie ważne 30 dni od dnia odwołania stanu epidemii. Przeprowadzenie badania wstępnego lub kontrolnego i wydanie orzeczenia może nastąpić online.
Zobacz też: Raport specjalny o koronawirusie
Kogo obowiązują badania u lekarza medycyny pracy?
Choć obecnie obowiązek dotyczący kierowania pracowników na badania okresowe został całkowicie zawieszony, to pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań.
Do obowiązkowych badań należą m.in. badania wstępne dla osób przyjmowanych do pracy, badania kontrolne dla pracowników niezdolnych do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni.
Orzeczenia lekarskie wydane w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, których ważność upłynęła po 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
